54 l RevistaAcomac Bahia Especial - Lideranca PorDa Redação* l FotosDivulgação liderar? 1) Em sua opinião, o sucesso de uma liderança está totalmente envolvido com: a) Competitividade b) Cooperação c) Flexibilidade 2) Em se tratando de uma visão transformadora, a verdadeira liderança deve: a) Envolver as pessoas para um único objetivo b) Centralizar as principais atividades nas pessoas que transmitem confiança c) Inspirar pessoas para que tenham oportunidade de desenvolver suas competências 3) A globalização mudou a mentalidade social em relação à liderança. Antes, tínhamos uma política rígida baseada em “comandos e regras”. Na sua realidade, o mercado sugere quais tipos de gestão? a) Liderança que minimiza os erros Você sabe por meio do acompanhamento de mudanças b) Liderança que além de bem informada, minimiza erros e encoraja os liderados para importantes desafios c) Liderança que envolve as pessoas, transforma liderados em seguidores e minimiza erros por meio da informação compartilhada 4) O que você acredita que limita o sucesso de uma empresa? a) Colaboradores desmotivados b) Liderança sem conhecimentos técnicos e/ou sem experiência complementar c) Salários incompatíveis 5) Para você, qual a verdadeira arte de liderar? a) Apresentar a visão futura dos acontecimentos, semmedo de correr riscos, motivando as pessoas para que trabalhem com prazer, sem perder a qualidade prezada pela empresa b) Centralizar autonomia, traçando regras e passos claros para atingir os objetivos da empresa c) Romper com o passado e buscar novos desafios, fazendo com que os liderados atuem de forma espontânea na realização de suas atividades 6) Em sua opinião, quais as qualidades que mais se adéquam a um verdadeiro líder? a) Integridade, sensibilidade, entusiasmo e humildade b) Iniciativa, persuasão, rigidez e imparcialidade c) Criatividade, alegria, coragem e flexibilidade 7) Por meio da sua experiência profissional, cite uma das opções a baixo que é imprescindível na realidade de um líder. a) Capacidade de lidar com problemas b) A importante missão de saber lidar com pessoas c) Apenas designar tarefas importantes para os colaboradores de sua confiança
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